縣財政局支持公益性崗位擴容提質(zhì)
大中小創(chuàng )設城鄉公益性崗位,是穩就業(yè)保就業(yè)、兜牢民生底線(xiàn)的重要舉措。縣財政局積極加大資金投入,支持實(shí)施城鄉公益性崗位擴容提質(zhì)行動(dòng),促進(jìn)低收入群體就業(yè)增收。
一是強化政策設計。擴大崗位規模,立足鄉村振興、社會(huì )治理新要求,開(kāi)發(fā)衛生防疫、農村公共設施管理維護等城鄉公益性崗位1520個(gè)。突出安置重點(diǎn),公益性崗位中,鄉村公益性崗位占比約85%,重點(diǎn)安置農村低收入人口等農村剩余勞動(dòng)力,實(shí)現農村就業(yè)困難群體安置和農村公共服務(wù)能力提升。明確待遇標準,城鄉公益性崗位統一實(shí)行政府補貼,其中:鄉村公益性崗位補貼標準每個(gè)每年1.44萬(wàn)元,城鎮公益性崗位補貼標準每個(gè)每年2.4萬(wàn)元。
二是強化資金保障。將城鄉公益性崗位資金納入年度預算。2024年,縣財政安排促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)專(zhuān)項資金400萬(wàn)元,支持公益性崗位補貼政策落地增效。統籌安排使用上級轉移支付和本級投入,整合就業(yè)補助、鄉村振興等專(zhuān)項資金,確保公益性崗位補貼政策落實(shí)到位。
三是強化資金監管。將公益性崗位補助資金納入直達資金管理,通過(guò)一體化程序撥付,確保資金精準直達受益對象。截至2024年5月底,已撥付公益性崗位補貼及社保補貼1209萬(wàn)元。建立動(dòng)態(tài)管理服務(wù)機制和動(dòng)態(tài)退出機制,規范補助資金發(fā)放渠道和程序,確保每名在崗人員及時(shí)受益,使城鄉公益性崗位補貼資金使用安全高效。
