[ 索引號 ] | 115002315567837689/2023-00072 | [ 發(fā)文字號 ] | |
[ 主題分類(lèi) ] | 勞動(dòng)、人事、監察 | [ 體裁分類(lèi) ] | 其他 |
[ 發(fā)布機構 ] | 墊江縣人力社保局 | [ 有效性 ] | |
[ 成文日期 ] | 2023-05-31 | [ 發(fā)布日期 ] | 2023-05-31 |
墊江縣協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方辦公室關(guān)于印發(fā)推進(jìn)新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建活動(dòng)實(shí)施方案的通知
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墊江縣協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方辦公室
關(guān)于印發(fā)推進(jìn)新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建活動(dòng)
實(shí)施方案的通知
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各鄉鎮人民政府、街道辦事處,有關(guān)單位:
現將《推進(jìn)新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建活動(dòng)實(shí)施方案》印發(fā)給你們,請結合工作實(shí)際抓好貫徹,確保我縣新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建活動(dòng)各項任務(wù)落地落實(shí)。
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????????????????????? 墊江縣協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì )辦公室
?????????????????????? (墊江縣人力資源和社會(huì )保障局代章)
??????????????????????? 2023年5月11日
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(此件公開(kāi)發(fā)布)
推進(jìn)新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建活動(dòng)實(shí)施方案
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為貫徹進(jìn)一步構建中國特色和諧勞動(dòng)關(guān)系,扎實(shí)推進(jìn)新時(shí)代
和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建活動(dòng),根據市三方《推進(jìn)新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建活動(dòng)實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》),結合我縣和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建活動(dòng)實(shí)際,制定本方案。
一、工作目標
以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導,全面貫徹黨
的二十大和市委六屆二次全會(huì )精神,按照全市統一安排,探索優(yōu)化創(chuàng )建機制,在全縣各類(lèi)用工主體和重點(diǎn)區域持續推進(jìn)新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建活動(dòng),力爭到2027年底全縣規上企業(yè)和鎮街、園區普遍開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng),實(shí)現創(chuàng )建內容更加豐富、創(chuàng )建標準更加規范、創(chuàng )建評價(jià)更加科學(xué)、創(chuàng )建激勵措施更加完善,創(chuàng )建企業(yè)基本達到創(chuàng )建標準,和諧勞動(dòng)關(guān)系理念得到廣泛認同,形成規范有序、公正合理、互利共贏(yíng)、和諧穩定的和諧勞動(dòng)關(guān)系新局面。
二、工作任務(wù)
(一)探索創(chuàng )建評價(jià)指引。從我縣市、縣級和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)中,選取1家具有地方產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)的企業(yè),探索建立相關(guān)行業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系構建和評價(jià)指引,試點(diǎn)通過(guò)集體協(xié)商等手段,在試點(diǎn)行業(yè)推行工資福利、定員定額、勞動(dòng)安全等行業(yè)標準。發(fā)揮龍頭企業(yè)構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的引領(lǐng)帶動(dòng)作用。
(二)健全評價(jià)機制。
1.優(yōu)化動(dòng)態(tài)管理和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)。要加強AAA、AA、A級和諧勞動(dòng)關(guān)系企的復核工作,AAA、AA、A級和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)自評定之日或等級晉升之日起,滿(mǎn)三年需由縣人力社保部門(mén)重新復核,通過(guò)復核的保留和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)稱(chēng)號和等級。要加強和諧企業(yè)日常管理,定期通過(guò)勞動(dòng)保障監察、勞動(dòng)爭議調解仲裁、信訪(fǎng)等渠道及時(shí)了解影響勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定的群訪(fǎng)集訪(fǎng)、群體性事件、集體停工事件等信息,加大動(dòng)態(tài)精準核查力度。要做好勞動(dòng)關(guān)系管理系統使用,實(shí)現和諧企業(yè)、園區和街鎮申報、復核等業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理。
2.探索“以評促建”工作機制??h人力社保局要牽頭做好創(chuàng )建活動(dòng)的組織、協(xié)調、調研、督導和服務(wù)工作,完善創(chuàng )建活動(dòng)的申報、備案、資料建檔、評價(jià)評審、動(dòng)態(tài)調整等日常管理臺賬,定期通報創(chuàng )建活動(dòng)信息??h工會(huì )要加強工會(huì )組織建設,加大對職工群眾的思想政治引領(lǐng),健全聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工作體系,為職工提供法律援助、政策咨詢(xún)、協(xié)商培訓、職業(yè)道德教育等服務(wù),監督企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規,引導職工以理性合法形式表達利益訴求、解決利益矛盾、維護自身權益,持續推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革,團結和凝聚廣大職工建功立業(yè)新時(shí)代??h經(jīng)信委和縣工商聯(lián)要加強基層企業(yè)代表組織建設,充分發(fā)揮企業(yè)代表組織對企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的團結、服務(wù)、引導、教育作用,根據企業(yè)特點(diǎn)提供“診斷式”、全流程、多樣化、多層次的服務(wù)指導,教育引導廣大企業(yè)經(jīng)營(yíng)者主動(dòng)承擔社會(huì )責任。通過(guò)扎實(shí)工作使企業(yè)通過(guò)創(chuàng )建活動(dòng)增強合法用工意識,提升人力資源管理水平,打造適合企業(yè)基因的和諧文化,增強企業(yè)職工的獲得感、幸福感和安全感。
(三)優(yōu)化創(chuàng )建激勵措施。
1.爭取表彰獎勵。按《方案》要求,積極培育和推薦“全國和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人”。積極爭取獲得市級層面對構建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的表彰。根據工作情況,定期通報表?yè)P工作中表現突出的工作機構、社會(huì )組織、企業(yè)、園區、鎮街和個(gè)人。
2.豐富激勵政策。定期調研全縣貫徹落實(shí)《“AAA”級和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)實(shí)施聯(lián)合激勵措施的合作備忘錄》具體實(shí)施情況,將提供精準服務(wù)、減少檢查頻次、進(jìn)一步深化和完善優(yōu)先評優(yōu)推薦表彰等措施融入豐富聯(lián)合激勵措施中,廣泛調動(dòng)我縣企業(yè)參與和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建活動(dòng)積極性。
(四)推動(dòng)“渝你同行”勞動(dòng)關(guān)系立體創(chuàng )建工程
1.構建市級和諧示范用工主體體系。深化AAA、AA、A級企業(yè)評定工作,每年各級和諧企業(yè)增幅保持在10%以上。
2.在市級和諧勞動(dòng)關(guān)系用工主體的基礎上,根據我市示范創(chuàng )建和表彰活動(dòng)的安排,提前擇優(yōu)選擇優(yōu)秀企業(yè)、園區由縣三方進(jìn)行強化培育和提升,積極創(chuàng )建全國勞動(dòng)關(guān)系和諧示范主體。在市級和諧勞動(dòng)用工主體中深入發(fā)掘先進(jìn)經(jīng)驗和做法,向社會(huì )推廣,發(fā)揮和諧示范主體的引領(lǐng)作用。
三、實(shí)施步驟
(一)動(dòng)員部署。
召開(kāi)推進(jìn)全縣新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建活動(dòng)啟動(dòng)會(huì )議,進(jìn)行動(dòng)員部署。(2023年5月底前)
(二)實(shí)施落實(shí)。
1.細化工作方案,報市三防辦公室備案(2023年5月中旬)
2.完善我縣和諧創(chuàng )建激勵措施(2023年12月底前)。
3.按進(jìn)度推進(jìn)各項創(chuàng )建活動(dòng)(2027年10月底前,每年創(chuàng )建任務(wù)完成時(shí)限為當年11月底前)。
(三)總結評估。
1.縣人力社保局每年對本地創(chuàng )建活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行總結和評估,并總結提煉先進(jìn)做法,爭取形成可復制可推廣的經(jīng)驗,形成書(shū)面報告送市協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方辦公室(每年11月底前)。
2.縣協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方按文件要求對我縣和諧企業(yè)進(jìn)行復核,并做好市級抽查迎檢準備(每年10月底前)
??? 3.中期評估,查漏補缺(2025年12月底前)。
4.總結評估,并推廣先進(jìn)經(jīng)驗做法(2027年12月底前)。
四、工作要求
(一)加強組織領(lǐng)導。要充分認識深入推進(jìn)新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建活動(dòng)的重大意義,切實(shí)增強責任感和使命感,把創(chuàng )建活動(dòng)作為新時(shí)代構建中國特色和諧勞動(dòng)關(guān)系的一項重要任務(wù),擺在突出位置,采取有力措施,增強創(chuàng )建實(shí)效。要在黨委、政府的統一領(lǐng)導下,健全組織領(lǐng)導機制,推動(dòng)形成黨委領(lǐng)導、政府負責、社會(huì )協(xié)同、企業(yè)和職工參與、法治保障的工作格局。積極爭取縣委、縣政府重視支持,力爭將創(chuàng )建活動(dòng)納入我縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展總體規劃和政府目標責任考核體系,確保專(zhuān)項經(jīng)費投入,定期公布創(chuàng )建單位。
(二)強化責任落實(shí)。要建立創(chuàng )建活動(dòng)工作目標責任制,將創(chuàng )建活動(dòng)任務(wù)分解到各部門(mén)、各環(huán)節,明確責任主體、重點(diǎn)任務(wù)、時(shí)間進(jìn)度、保障措施,確保創(chuàng )建活動(dòng)落地落實(shí)落細。要結合我縣實(shí)際,針對不同規模、不同行業(yè)企業(yè)特點(diǎn),進(jìn)一步規范創(chuàng )建標準、豐富創(chuàng )建內容、改進(jìn)創(chuàng )建評價(jià)、完善激勵措施。探索開(kāi)展創(chuàng )建和諧勞動(dòng)關(guān)系行業(yè),拓寬創(chuàng )建范圍。
(三)提升活動(dòng)質(zhì)效。按照市協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方《方案》要求,制定我縣工作方案,完善機制和政策體系,扎實(shí)推進(jìn)各項和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建活動(dòng)各項子項目,擴大和諧企業(yè)、園區、街鎮的規模,選樹(shù)先進(jìn)典型?;顒?dòng)中注重“達標和創(chuàng )新”相結合,探索適合我縣經(jīng)濟社會(huì )情況的構建和諧勞動(dòng)關(guān)系方法、路徑和措施。要加強督導檢查力度,重點(diǎn)對創(chuàng )建活動(dòng)部署、創(chuàng )建活動(dòng)進(jìn)度、創(chuàng )建活動(dòng)舉措、創(chuàng )建活動(dòng)成效等進(jìn)行檢查督導,及時(shí)研究解決創(chuàng )建活動(dòng)中遇到的新情況新問(wèn)題,推動(dòng)創(chuàng )建活動(dòng)走穩走深走實(shí)。
(四)加大宣傳力度。要將創(chuàng )建活動(dòng)與宣傳工作一體謀劃、一體推進(jìn),通過(guò)設立宣傳月、開(kāi)設宣傳專(zhuān)欄將構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的宣傳活動(dòng)常態(tài)化。要通過(guò)定期組織業(yè)務(wù)技能競賽、舉辦巡回演講、開(kāi)展主題征文和攝影作品征集、拍攝專(zhuān)題片等集中展現創(chuàng )建活動(dòng)的生動(dòng)實(shí)踐,推廣創(chuàng )建活動(dòng)中涌現的先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡,打造創(chuàng )建活動(dòng)特色品牌,擴大創(chuàng )建活動(dòng)的傳播力、引導力和影響力,營(yíng)造共商共建共享和諧勞動(dòng)關(guān)系的良好社會(huì )氛圍。從我縣和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)中選取亮點(diǎn)突出、經(jīng)驗豐富、特點(diǎn)鮮明的企業(yè)經(jīng)過(guò)總結提煉和培育打造,建設和諧勞動(dòng)關(guān)系教育實(shí)踐基地,將復制、可推廣、可借鑒的創(chuàng )建經(jīng)驗向全縣企業(yè)進(jìn)行推介。
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附件:推進(jìn)新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建活動(dòng)工作任務(wù)表?
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附件
推進(jìn)新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建活動(dòng)工作任務(wù)表
序號 |
具體工作任務(wù) |
責任單位 |
完成時(shí)限 | |
1 |
(一)探索創(chuàng )建評價(jià)指引 |
從我縣市、縣級和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)中,選取1家具有地方產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)的企業(yè),探索建立相關(guān)行業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系構建和評價(jià)指引,試點(diǎn)通過(guò)集體協(xié)商等手段,在試點(diǎn)行業(yè)推行工資福利、定員定額、勞動(dòng)安全等行業(yè)標準。發(fā)揮龍頭企業(yè)構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的引領(lǐng)帶動(dòng)作用。 |
縣人力社保局、縣總工會(huì )、縣經(jīng)信委、縣工商聯(lián) |
2023年12月底 |
2 |
(二)健全評價(jià)機制 |
AAA、AA、A級和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)自評定之日或等級晉升之日起,滿(mǎn)三年需由縣人力社保部門(mén)重新復核,通過(guò)復核的保留和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)稱(chēng)號和等級。 |
縣人力社保局、縣總工會(huì )、縣經(jīng)信委、縣工商聯(lián) |
2023年12月底 |
3 |
加強和諧企業(yè)日常管理,定期通過(guò)勞動(dòng)保障監察、勞動(dòng)爭議調解仲裁、信訪(fǎng)等渠道及時(shí)了解影響勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定的群訪(fǎng)集訪(fǎng)、群體性事件、集體停工事件等信息,加大動(dòng)態(tài)精準核查力度。 |
縣人力社保局、縣總工會(huì )、縣經(jīng)信委、縣工商聯(lián) |
2023年12月底 | |
4 |
加強勞動(dòng)關(guān)系管理系統使用,實(shí)現和諧企業(yè)、園區和街鎮申報、復核等業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦理。 |
縣人力社保局、縣總工會(huì )、縣經(jīng)信委、縣工商聯(lián) |
2023年12月底 | |
5 |
做好創(chuàng )建活動(dòng)的組織、協(xié)調、調研、督導和服務(wù)工作,完善創(chuàng )建活動(dòng)的申報、備案、資料建檔、評價(jià)評審、動(dòng)態(tài)調整等日常管理臺賬,定期通報創(chuàng )建活動(dòng)信息。 |
縣人力社保局 |
長(cháng)期 | |
6 |
加強工會(huì )組織建設,加大對職工群眾的思想政治引領(lǐng),健全聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工作體系,為職工提供法律援助、政策咨詢(xún)、協(xié)商培訓、職業(yè)道德教育等服務(wù),監督企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規,引導職工以理性合法形式表達利益訴求、解決利益矛盾、維護自身權益,持續推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革,團結和凝聚廣大職工建功立業(yè)新時(shí)代。 |
縣工會(huì ) |
長(cháng)期 | |
7 |
加強基層企業(yè)代表組織建設,充分發(fā)揮企業(yè)代表組織對企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的團結、服務(wù)、引導、教育作用,根據企業(yè)特點(diǎn)提供“診斷式”、全流程、多樣化、多層次的服務(wù)指導,教育引導廣大企業(yè)經(jīng)營(yíng)者主動(dòng)承擔社會(huì )責任。通過(guò)扎實(shí)工作使企業(yè)通過(guò)創(chuàng )建活動(dòng)增強合法用工意識,提升人力資源管理水平,打造適合企業(yè)基因的和諧文化,增強企業(yè)職工的獲得感、幸福感和安全感。 |
縣經(jīng)信委、縣工商聯(lián) |
長(cháng)期 | |
8 |
(三)優(yōu)化創(chuàng )建激勵 措施 |
爭取表彰獎勵。按《方案》要求,積極培育和推薦“全國和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人”。積極爭取獲得市級層面對構建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的表彰。根據工作情況,定期通報表?yè)P工作中表現突出的工作機構、社會(huì )組織、企業(yè)、園區、鎮街和個(gè)人。 |
縣人力社保局、縣總工會(huì )、縣經(jīng)信委、縣工商聯(lián) |
按人社部、市級部門(mén)安排 |
9 |
豐富激勵政策。定期調研全縣貫徹落實(shí)《“AAA”級和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)實(shí)施聯(lián)合激勵措施的合作備忘錄》具體實(shí)施情況,將提供精準服務(wù)、減少檢查頻次、進(jìn)一步深化和完善優(yōu)先評優(yōu)推薦表彰等措施融入豐富聯(lián)合激勵措施中,廣泛調動(dòng)我縣企業(yè)參與和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建活動(dòng)積極性。 |
縣人力社保局、縣總工會(huì )、縣經(jīng)信委、縣工商聯(lián) |
2023年10月底 | |
10 |
(四)推動(dòng)“渝你同行”勞動(dòng)關(guān)系立體創(chuàng )建工程 |
構建市級和諧示范用工主體體系。深化AAA、AA、A級企業(yè)評定工作,每年各級和諧企業(yè)增幅保持在10%以上。 |
縣人力社保局、縣總工會(huì )、縣經(jīng)信委、縣工商聯(lián) |
長(cháng)期,每年9月底前 |
11 |
在市級和諧勞動(dòng)關(guān)系用工主體的基礎上,根據我市示范創(chuàng )建和表彰活動(dòng)的安排,提前擇優(yōu)選擇優(yōu)秀企業(yè)、園區由縣三方進(jìn)行強化培育和提升,積極創(chuàng )建全國勞動(dòng)關(guān)系和諧示范主體。在市級和諧勞動(dòng)用工主體中深入發(fā)掘先進(jìn)經(jīng)驗和做法,向社會(huì )推廣,發(fā)揮和諧示范主體的引領(lǐng)作用。 |
縣人力社保局、縣總工會(huì )、縣經(jīng)信委、縣工商聯(lián) |
按市協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方工作安排 |
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