一是量化內容,“亮”出黨員責任。澄溪鎮黨委明確積分考核管理的對象、方式、內容和結果運用,根據黨員日常行為、作用發(fā)揮、遵章守紀等4個(gè)方面25個(gè)具體表現對黨員進(jìn)行積分量化考評,最終得分由基礎分、激勵分、倒扣分和一票否決四部分組成,并指定專(zhuān)人負責,以個(gè)人申報、支部評定、積分公示等方式,激發(fā)全體黨員主動(dòng)參與澄溪發(fā)展的積極性,逐步呈現出比著(zhù)干、搶著(zhù)干、自覺(jué)干的可喜局面。

二是透明公示,“曬”出先鋒氛圍。黨員個(gè)人填寫(xiě)《黨員積分申報表》,定期每月向支部申報基礎分和履職分,支部結合實(shí)際情況研究后,在支部主題黨日及黨務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行“線(xiàn)上+線(xiàn)下”雙重公示,全過(guò)程接受群眾監督,并在年終通過(guò)“平時(shí)積分管理+年度結果評定”的方式開(kāi)展黨員評議和優(yōu)秀黨員表彰,激發(fā)黨員參與社區治理的積極性,使黨員由原來(lái)的被動(dòng)派任務(wù)變成了主動(dòng)“搶事做”,先鋒模范帶頭作用變成看得見(jiàn)摸得著(zhù)的社區治理成果。

三是結果運用,“激”發(fā)擔當干勁。樹(shù)立“正向獎勵和反向懲處”導向,將黨員積分情況作為評先選優(yōu)、村級后備力量?jì)?、積分兌換生活小物品的重要依據,全鎮一季度累計兌換黨員300余名。對積分落后和季度增長(cháng)緩慢的黨員進(jìn)行約談提醒和教育幫扶,由黨支部開(kāi)展提醒約談和警示教育,并明確結對幫扶人員,一季度已累計談心談話(huà)65人次。通過(guò)開(kāi)展黨員積分制管理,極大地提高了全體黨員“提高積分、爭當先鋒”的意識,形成了互幫互帶、相互競爭的創(chuàng )先爭優(yōu)格局,營(yíng)造了履職盡責的良好氛圍。