一是完善考核評比體系。創(chuàng )建“1+M+N”清單,“1”即基礎積分清單,量化考評黨員參加“三會(huì )一課”“主題黨日”等組織生活情況;“M”即先鋒積分清單,量化考評黨員在宣傳黨的政策、服務(wù)群眾、帶頭致富等方面的突出貢獻及獲得縣級以上表彰情況;“N”即鄉村治理積分清單,根據人居環(huán)境、村規民約、鄉風(fēng)文明等10項內容進(jìn)行量化評分。

二是激發(fā)創(chuàng )先爭優(yōu)熱情。通過(guò)對比各黨支部、黨員“1+M+N”清單賦分情況,全面掌握工作完成情況及存在的不足,每季度晾曬積分,促進(jìn)各黨支部之間、黨員之間形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍,用“小積分”凝聚起黨員參與基層治理的強大合力。

三是建立先進(jìn)激勵機制。采取“精神為主,物質(zhì)為輔”的獎勵模式,制定4個(gè)考核評定等次,每年度對優(yōu)秀黨員進(jìn)行上墻表彰,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用;設立“積分超市”,目前已有100余名黨員通過(guò)“積分超市”進(jìn)行以分換物,極大調動(dòng)了黨員參與鄉村治理的熱情和爭當先進(jìn)的積極性。