一是走訪(fǎng)摸排建臺賬。充分整合勞務(wù)經(jīng)紀人力量,通過(guò)入戶(hù)走訪(fǎng)、電話(huà)聯(lián)系、“數字就業(yè)”小程序等方式,全力開(kāi)展就業(yè)困難群體底數摸排,建立服務(wù)臺帳,精準掌握待就業(yè)人員個(gè)人技能、擇業(yè)意向等信息,確保底數清、情況明。目前,共建立待就業(yè)人員信息臺賬85人。

二是就業(yè)培訓強技能。凝聚部門(mén)合力大力開(kāi)展職業(yè)技能培訓,遴選培訓經(jīng)驗豐富、業(yè)內口碑好的職業(yè)培訓機構,舉辦就業(yè)困難人員家政、月嫂、農業(yè)技術(shù)、新媒體等免費培訓2期,參訓200余人,切實(shí)增強就業(yè)困難人員就業(yè)能力。

三是精準幫扶優(yōu)服務(wù)。充分利用公益崗位等政策,針對脫貧人口、監測戶(hù)等特殊困難人員,制定“一人一策”幫扶計劃,共開(kāi)發(fā)公益性崗位29個(gè)。同時(shí),優(yōu)化就業(yè)服務(wù),新增“4050”靈活就業(yè)人員社保補貼申報受理窗口1個(gè),協(xié)助申報補貼85075.19元,惠及“4050”人員14人。