一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的方針，采取公開(kāi)報名、考試的辦法進(jìn)行。

二、招聘名額

招聘社區工作者17名，其中面向社會(huì )公開(kāi)招聘15名（桂陽(yáng)街道8名、桂溪街道7名）、面向專(zhuān)職網(wǎng)格員定向招聘2名（桂陽(yáng)街道、桂溪街道各1名）。

三、招聘范圍及條件

（一）年齡條件

40周歲以下（即1984年2月1日以后出生），具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷且持有社會(huì )工作職業(yè)資格水平證書(shū)的，年齡可放寬至45周歲（即1979年2月1日以后出生）。

（二）文化程度

具有國家認可的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，并已取得畢業(yè)證書(shū)（應屆畢業(yè)生必須于2023年9月前獲得相應學(xué)歷證書(shū)）。

（三）其他條件

1.思想政治素質(zhì)好，遵守國家法律法規，自覺(jué)接受組織和群眾的監督，品行端正、作風(fēng)正派；

2.身體健康，有較強的事業(yè)心、責任感，有較好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有一定的組織協(xié)調能力和分析判斷能力，服務(wù)意識強；

3.服從街道、社區管理，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞；

4.具有履行職責所需要的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，熱愛(ài)社區工作、群眾工作；

5.戶(hù)籍在所報考的街道，或在該街道具有房屋產(chǎn)權，或在街道工作或居住1年以上；

6.參加專(zhuān)職網(wǎng)格員定向招聘的，需為現任專(zhuān)職網(wǎng)格員，且任職時(shí)間應滿(mǎn)1年。

（四）以下人員不屬于招聘范圍

1.曾受過(guò)黨紀政紀處分、刑事處罰的；未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；有前科劣跡，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

2.曾從事基層服務(wù)工作，被開(kāi)除者；

3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律者；

4.被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員和原村（社區）干部；

5.最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

6.現任墊江縣內村（社區）專(zhuān)職干部；

7.法律規定不得錄用為社區工作者的其他情形。

四、招聘方式

本次招聘按照現場(chǎng)報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、錄用等程序，由桂陽(yáng)街道黨工委、桂溪街道黨工委具體實(shí)施。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名時(shí)間：2024年2月1日—2月2日，上午9:00—12:00，下午14:30—18:00。

2.報名地點(diǎn)：墊江縣金融科技大廈3樓。

3.報名方式：本次招聘采取現場(chǎng)報名、定向報考方式，報名者須攜帶本人簽字的《墊江縣2024年城市社區工作者報名表》，身份證原件及正反面復印件，畢業(yè)證原件及復印件、學(xué)信網(wǎng)驗證報告、常住地證明材料復印件（房產(chǎn)證、租房合同、居住社區證明等），1寸近期免冠證件照3張，符合任職1年條件的專(zhuān)職網(wǎng)格員證明材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格初審。

（二）資格初審

由桂陽(yáng)街道黨工委、桂溪街道黨工委在報名現場(chǎng)對應聘人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格者，進(jìn)入筆試環(huán)節，并繳納報名費100元（現金）。未在規定時(shí)間內進(jìn)行資格初審或提供證明材料不齊、與報考條件不相符、提供虛假材料者的，取消報考資格。

（三）領(lǐng)取《準考證》

考生憑身份證于2024年2月4日下午14:00—18:00到報名點(diǎn)領(lǐng)取《準考證》。

（四）考試

1.開(kāi)考比例。報名參考人數與招聘職位數的比例須達到3:1以上，達不到比例的，相應減少招聘名額數。

2.筆試、面試

（1）筆試（占50%）：分值為100分，以閉卷的方式進(jìn)行。統一命題，統一時(shí)間考試，統一閱卷。筆試內容：時(shí)事政治、黨建知識、基層治理、群眾工作等。筆試時(shí)間：2024年2月5日。筆試地點(diǎn)與考務(wù)事項詳見(jiàn)《準考證》。

進(jìn)入面試的人選，按照面試人數與面向社會(huì )公開(kāi)招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績(jì)從高到低依次確定。若最后一名面試人員筆試成績(jì)出現并列時(shí)，則均進(jìn)入面試。

（2）面試（占50%）：采取結構化面試的方式進(jìn)行，分值100分，主要考察面試考生的邏輯思維能力、分析判斷能力、組織協(xié)調能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應變能力、語(yǔ)言表達能力、社區工作能力等。

當報考崗位進(jìn)入面試但未進(jìn)入體檢環(huán)節的現任專(zhuān)職網(wǎng)格員達到3人時(shí)，取其總成績(jì)第一名進(jìn)入體檢環(huán)節；未達到3人時(shí)，對未進(jìn)入體檢環(huán)節的現任專(zhuān)職網(wǎng)格員筆試成績(jì)前三名、未面試的進(jìn)行面試加試后，取其總成績(jì)第一名進(jìn)入體檢環(huán)節。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（3）總成績(jì)計算方式?？偝煽?jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。筆試成績(jì)、面試人員名單、總成績(jì)和體檢人員名單在墊江縣人民政府網(wǎng)站上公布（筆試成績(jì)、面試成績(jì)、總成績(jì)保留小數點(diǎn)后2位）。

（五）體檢

根據崗位招聘人數按總成績(jì)由高到低等額確定體檢人員，參照公務(wù)員錄用體檢通用標準，由桂陽(yáng)街道黨工委、桂溪街道黨工委分別組織，體檢費用由考生自行承擔。

（六）考察政審

體檢合格者，由用人街道自行組織考察，主要考察其思想政治表現、道德品質(zhì)、工作能力、有無(wú)違法犯罪記錄等。同時(shí)參照《重慶市村（社區）干部及人選縣級聯(lián)審機制》統一開(kāi)展聯(lián)合審查，考察聯(lián)審不合格的，不予聘用。

（七）公示

考察合格的擬聘人員，在街道公示欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

凡因體檢、考察不合格，公示被舉報并查實(shí)不符合報考資格以及在公示前考生確認放棄資格所出現的缺額，在報考人員中分崗位按總成績(jì)從高到低依次遞補。

（八）錄用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的人選按規定辦理聘用手續，試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考察合格者，與社區簽訂合同，按照合同約定享受相應待遇。

六、其他

報考社區工作者且愿意調劑為專(zhuān)職網(wǎng)格員的考生，直接納入專(zhuān)職網(wǎng)格員后備庫，當專(zhuān)職網(wǎng)格員空缺時(shí)，由街道按照相關(guān)程序選聘為專(zhuān)職網(wǎng)格員。

七、本簡(jiǎn)章未盡事宜由中共墊江縣委組織部負責解釋。

附件：墊江縣2024年城市社區工作者報名表